广东制造业缺才外求仍不够 机械自动化行业最紧缺|J9九游会

本文摘要：人才资源是第一资源，是科学发展的显然所在。

人才资源是第一资源，是科学发展的显然所在。当前，粤东西北大力发展发展迫切需要人才资源的承托，但长期以来不存在人才引不进、留不住、用很差的问题。粤东西北缺少哪些人才？现有人才发挥作用了吗？人才的软瓶颈如何突破？南都记者走出粤东西北，发售人才反省录系列报道，探究初衷。

　　粤东西北地区发展长年面对引不进、留不住、用很差等人才紧缺问题。汕头大学、广东海洋大学、韶关学院、岭南师范学院等粤东西北六所高校首次在官网公开发表2013届毕业生低收入质量报告。报告表明，珠三角吸出大部分毕业生，回到当地低收入毕业生只是小部分。

以汕头大学为事例，去年本科毕业生1408名，回到汕头低收入的仅有196名。　　虽然粤东西北一些大项目吸引力大幅提高，如广东海洋大学自动化与生产专业一个班35名毕业生仅有自由选择到宝钢湛江钢铁有限公司下班，但人才缺口仍大，不少企业倾将近适合人才，被迫到外省讨毕业生，特别是在缺少机械制造、自动化管理、水产养殖、食品加工等专业人才。　　区域发展不均衡无以更有人才　　去年，汕头大学、广东海洋大学、岭南师范学院、韶关学院等四所本科院校共计17957名本科毕业生，大部分到珠三角低收入。汕头大学去年本科毕业生1408名，在珠三角地区低收入占到已就业人数62.54%，其中多达三成前往广州、深圳。

　　湛江市的广东海洋大学、岭南师范大学也不存在某种程度情况。广东海洋大学2013届本科毕业生将近七成到珠三角九市低收入，岭南师范学院2013届毕业生，返生源地低收入中深圳、东莞、广州、佛山、中山等比例低。

而生源地为茂名市的1594名毕业生只有561名返湛江工作，生源地为梅州的毕业生82名，返梅州低收入的仅有15名。韶关学院毕业生在广州、深圳、佛山、中山等四市低收入占到58.7%，回到韶关低收入仅有9.3%。　　省教育厅高校毕业生就业指导中心副主任陈韩冬说道，2013届全省各高校毕业生42万多人，大约70%到珠三角低收入，而且此比例多年来比较稳定，只有两三成毕业生到粤东西北工作，主要原因是区域发展不均衡，粤东西北对人才吸引力严重不足。　　专科毕业生也无以拔当地低收入　　报告表明，专科毕业生也无以拔当地低收入。

韶关职业技术学院2013届毕业生到珠三角低收入的占到84.13%，阳江职业技术学院2013届毕业生超强六成到珠三角低收入。阳江职业技术学院在报告中坦言，毕业生回到阳江低收入的仅有17.4%，与学院面向阳江的现代先进设备制造业培育、面向高端技能型人才目标还有一定距离。

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